今日起，贝壳平台在全国范围内正式开启人才自由流转机制，全面取消经纪人在时间、地域、品牌及费用方面的流转限制，允许经纪人在完成规范交接后，自主选择平台内任意门店入职作业。这一举措标志着房产经纪行业从 “管控约束” 向 “价值竞争” 的深度转型，为行业高质量发展注入强劲动力。

        此次规则调整的核心，是彻底打破以往束缚人才流动的壁垒。经纪人无需再忍受 12 个月冷冻期、跨城地域限制、品牌壁垒及转会费协商等困扰，只需在原门店完成正常离职流程，妥善交接职务性资源与平台权益后，即可自由选择新门店开展工作，真正实现 “零门槛、无障碍、零成本” 的职业流动。

        在交接细则上，贝壳明确了核心要求：经纪人需完整交接账号业绩角色、房源维护权限、业主钥匙、客户资源、贝壳币及各类商机；针对在途交易，须确保工作衔接顺畅，保障交易流程不受影响；同时，仍需对在职期间的客户投诉等问题承担相应责任，切实维护消费者合法权益。

        贝壳联合创始人、董事长彭永东表示，此次调整是 “告别不增值的管控、走向信任与开放” 的关键一步。过去自上而下的传统管理模式已难以适应复杂的消费需求，甚至产生了 “困住” 人的反效果。平台将构建和谐开放的现代商业生态，把职业选择权真正交还给经纪人，以极致赋能替代强管控，吸引并留住优秀人才。

        对于经纪人而言，自由流转赋予了更大的职业发展自由。他们可根据自身专业能力、职业规划及团队适配度，选择更适合的平台、品牌与团队，激发主观能动性，实现个人价值与行业资源的优化配置。不少经纪人表示，这是行业的一大进步，职业道路从此拥有更多可能。

        平台方也明确了生态底线，旗帜鲜明地反对恶意挖角、内卷式竞争等行为，维护公平、透明、互信的合作环境。贝壳将持续提供覆盖面更广的体系化专业培训与能力支持，助力店东与品牌方实现 “专业留人、服务留人、机制留人”，以科学管理提升门店核心竞争力。同时，平台已开通专门反馈通道，及时处理流转过程中的各类问题，保障各方合法权益。

        业内人士认为，贝壳开启人才自由流转，是房产经纪行业的里程碑式变革。这一举措倒逼门店与品牌从 “靠规则锁人” 转向 “靠服务与价值留人”，推动行业竞争重心回归服务质量、专业能力与客户体验。未来，居住服务行业将在开放竞争中实现优胜劣汰，加速向专业化、规范化、高品质化方向发展。

        贝壳表示，平台存在的根本是为客户提供更优质、更值得信任的服务与价值。经纪人是居住服务的专业承载者，平台将始终保障经纪人权益，同时尊重品牌主、店东在合法合规前提下的人才选择权与自主经营空间，推动行业构建开放、共赢、可持续的新生态。